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      抗擊疫情,不忘創新:11個中電海康集團職工“微創新”項目立項實施
      時間:2020-03-04閱讀量:2156

      庚子鼠年爆發的新冠肺炎疫情打亂了人們的日常生活,然而在這個特殊的日子里,中電海康集團職工“雙創”活動并沒有就此停頓。近日,11個職工“微創新”項目通過公司綜合評審,成功獲準立項實施。

      這些新立項的項目緊密結合各單位自身業務和技術,著眼解決科研生產中存在的實際問題,具有較高的經濟價值與社會效益。其中有機器人自動跟隨系統研究、基于影像識別的檢測裝置和回流焊接等新技術、新工藝,也有圍繞芯片設計相關的軟硬件工具研發、平臺建設和研發體系構建。

      值得一提的是,來自海康威視供應鏈的5個項目,都是為解決在生產過程中遇到的實際問題,或帶來提質或能從根本上增效,非常“接地氣”;無錫科技職工圍繞集成電路研發生產流程形成準建制的項目立項,包括產品研發多個環節,既有寬度,也有深度。

      這些項目的立項實施以及許多“新面孔”的加入,不僅擴大了職工“微創新”活動的覆蓋面,同時也極大地豐富了職工“雙創”活動項目的內容和領域。

      中電海康集團職工“微創新”活動由公司工會與中電海康集團研究院聯合推出,旨在鼓勵職工圍繞所在單位業務,結合工作崗位實踐,提出創新想法,開展創新活動,為職工在突破關鍵技術、解決瓶頸問題方面提供資源支持,還為職工解決從創意到項目立項的“最初一公里”問題。

      職工“微創新”活動開展一年多來,已有19個項目獲準立項實施,取得了很好效果,已成為公司職工“雙創”活動的重要組成部分,得到了公司各業務單位和職工的大力支持和認可。


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